Mine første 100 dage i P+
I P+ gør vi os umage med at byde nye kolleger velkommen. For at holde os ajour med, hvordan det opleves at starte hos P+, interviewer vi nye medarbejdere om deres første 100 dage i pensionskassen.
Nedenfor kan du se en række citater fra vores nyeste kolleger. De fulde interviews kan du løbende finde på LinkedIn.
”Her er plads til, at man kan være med til at gøre en forskel.”
Jesper – Processer & Support
”Der har været stor tillid til mig og de kompetencer og den erfaring, som jeg er kommet med.”
Kristina – Backoffice
”Vi er ikke bange for at forandre os og følge med vores medlemmer.”
Iben – Produkter og Marked
”Jeg har følt mig meget velkommen og er hurtigt blevet inddraget både i det faglige og det sociale.”
Anja – Alternative investeringer
”Her er tid til at gå i dybden med arbejdsopgaverne.”
Anita – Rådgivning
”I P+ har jeg friheden til at tage ansvar for mine projekter.”
Peter – Udvikling
”Her er god mulighed for at tilrettelægge sin egen arbejdstid, og jeg har stor indflydelse på mine arbejdsopgaver, og hvordan jeg løser dem.”
Mikkel – Alternative investeringer
”Her bliver hele tiden tænkt nye tanker og åbnet op for nye ideer og tiltag, som det er let at blive inddraget i.”
Stina – Sundhed og Helbred
”Kulturen i P+ er meget imødekommende, og vi er gode til at hjælpe hinanden.”
Anne Brygger Andersen – Processer & Support
”Her er en omgangstone og respekt, der gør, at man også tør erkende, hvis der bliver lavet fejl.”
Kevin – Kommunikation
”I P+ bliver man behandlet som et voksent menneske. Der er tillid til mine kompetencer og de beslutninger, som jeg træffer.”
Julie - Rådgivning
”Her er virkelig gode udviklingsmuligheder, så man hele tiden kan blive dygtigere på sit felt.”
Sofia - Investering/ESG
”Kulturen i P+ er meget imødekommende. Man føler en samhørighed – også på tværs af afdelinger og ledelseslag.”
Anna - Strategi, Ledelse og CSR
”Vi er gode til at hjælpe hinanden, når virkeligheden rammer, og der er behov for at rykke på tingene.”
Søren - Digital & Dialog
”I P+ er der en stor motivation for at gøre et godt stykke arbejde. Og motivationen smitter.”
Marc - IT & Udvikling
”I P+ er der struktur, men ikke unødvendigt bureaukrati. Det er nemt at komme rundt i organisationen og få den information, som man har brug for.”
Jacob - Likvide investeringer
”Processen ved min onboarding var vanvittig god og klart den bedste, jeg har oplevet i mit arbejdsliv.”
Bertel - Processer & Support
”Vi er ret gode til at få bragt hinandens kompetencer i spil, og der er en stor grad af frihed i opgaveløsningen.”
William - Backoffice
”I P+ får man ansvar, og der er plads til at rykke sig personligt og fagligt.”
Rasmus - Investment Services
"I P+ er der stor tillid til mig som medarbejder, og jeg har indflydelse på, hvordan jeg løser mine opgaver."
Laila - Rådgivning
”Mine kolleger enormt dygtige, og jeg er omgivet af en masse rutinerede folk med mange års erfaring.”
Jesper - Likvide investeringer
”I P+ bliver man en bedre udgave af sig selv, fordi man oplever, at der er tiltro til ens evner.”
Camilla - Alternative investeringer